Als Recruiter/Talent Acquisition Manager steuert man den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich und arbeitet an spannenden Projekten zur Weiterentwicklung der Talent Acquisition.
Über myneva
myneva ist ein führender europäischer Softwareanbieter für den sozialen Sektor, der sich auf die Digitalisierung von Prozessen konzentriert, um Pflegeeinrichtungen zu unterstützen.
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses in Europa
- Erstellung von Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- Sparringspartner für Hiring Manager in Fragen der Talentgewinnung
- Durchführung von Interviews und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen
- Active Sourcing und kreative Ansprache von Talenten
- Betreuung und Ausbau des Recruiting-Partnernetzwerks
- Nutzung und Analyse relevanter KPIs zur Erfolgsmessung
- Mitgestaltung von Employer Branding-Aktivitäten
- Mitarbeit an strategischen HR-Projekten
Deine Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-Bereich
- Souveräner Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen
- Erfahrung im Active Sourcing und mit Recruiting-Tools
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kreativität und Teamspirit für HR-Projekte