HR Business Partner:in (Düsseldorf)
40 Düsseldorf, Deutschland
Die Gehälter liegen deutlich über dem Kollektivvertrag der Baugewerbe und der Bauindustrie und orientieren sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
Als HR Business Partner:in in Düsseldorf bist du verantwortlich für den Aufbau des HR-Bereichs und die Entwicklung der People & Culture Strategie.
Über Rhomberg Gruppe
Rhomberg Bau und LEG Immobilien bündeln ihre Kräfte mit Renowate, um die Bauindustrie und Wohnraumwirtschaft nachhaltig zu verändern und klimafreundliche Wohnbedingungen zu schaffen.
Deine Aufgaben
- Aufbau und Entwicklung des HR-Bereichs
- Entwicklung einer modernen Employer Branding-Strategie
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Gestaltung von Personalentwicklung und Performance Management
- Verantwortung für HR-relevante Prozesse und Tools
Deine Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner
- Erfahrung in Performance Management und Compensation & Benefits
- Kommunikationsstärke in Deutsch und idealerweise Englisch
- Hohe Eigeninitiative und Reisebereitschaft
Gehalt
Die Gehälter liegen deutlich über dem Kollektivvertrag der Baugewerbe und der Bauindustrie und orientieren sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.